岗位职责 1.负责室内配饰设计，熟悉室内配饰种类产品，能提供完整的家居配饰实施方案； 2.能够整体把控方案的主题.风格.色彩.产品选择及细节尺寸面料等选择计算，能够将方案与室内空间完美融合； 3.对各项软装产品有深入的了解，能够分析时下国内.国际配饰市场发展趋势及行业动态，能够结合客户的需求研发成套配饰方案； 4.负责软装方案设计工作，根据客户需求制作设计方案，完成项目规划 5.负责和客户进行谈判工作，能够独立完成设计方案，指导助理完成方案，并能精准向客户进行阐述出设计理念，让客户信服； 6.能够独立签订合同并完成后续公司内部流程对接； 7.负责设计项目进场的摆场工作。 任职要求： 1、建筑、室内设计、环境艺术设计、绘画等相关专业大专以上学历， 2、一年以上大型房地产楼盘样板房、别墅、会所、星级酒店软装设计经验； 3、熟悉各种装饰风格与工艺，能够熟练操作方案、采购、摆场等一系列软装工作流程； 4、拥有丰富的工艺品、家具等采购资源； 5、具有良好的艺术修养及较高的设计审美品味，敏锐的色彩搭配及运用能力； 6、思路清晰，良好的统筹管理及沟通协调能力，富有激情与创意； 7、有多年硬装设计经验的，软装经验尚浅的亦可。  晋升通道：助理设计师-》方案设计师-》设计副总监-》设计总监     我们竭诚邀请热爱设计、充满激情和创新的年轻人，加入我们的团队！与“榀格”一起成长，一起成为一流的室内设计师、一流的设计人才！“榀格”将提供给你丰厚且有竞争力的薪酬体系、完善的福利机制、快速的职业通道、广阔的发展空间、宽松愉悦的工作氛围……     公司实行大小周工作制，工作时间为9：00分-12：30分，14：00分-18：00分，并按国家法律法规入职即签订劳动合同，为员工提供如下福利： 1、社会保险：提供养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 2、带薪假期：法定假日、带薪年假。 3、业余活动：每周五员工活动（羽毛球、乒乓球等），劳逸结合，丰富业余生活，舒缓工作压力。 4、生日福利：季度组织员工生日会，体现企业关怀。 5、健康保障：每年组织健康体检，关注员工身体健康，让员工健康、快乐地工作与生活。 6、旅游度假：每年组织一次国内集体旅游，放松员工心情。 7、各项奖励：项目奖励、优秀奖励、绩效奖、年终奖。 8、为每一位员工提供专业的培训，并为表现优秀的员工提供完善的升职加薪机会。 HR邮箱：pg2001hr@pgdesign.com.cn