工作职责： 1.有一定设计方案、施工图纸的经验； 2.负责对项目进行跟踪和监督； 3.负责设计方案的现场设计交底工作； 4.协助配合主笔设计师做好现场勘查、分析及测量，师向顾客提供满意的设计方案； 5.提升与客户洽谈能力，培养促成能力。 任职要求： 1.责任心爆棚！拥有创业的工作激情，能承受工作压力，有较强的自我驱动能力； 2.与公司有共同的价值观，有意愿和公司共同成长； 3.沟通及理解能力强，有团队合作意识； 4.熟悉软件CAD、Excel、3Dmax、PS等； 5.环艺、室内设计专业等大专及以上学历； 6.有半年以上的室内设计工作经验。 完善的基本福利体系： （1）社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）。 （2）住院慰问金：公司重视“家文化”，对于住院员工，给予慰问和关怀。 （3）员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检。 （4）年度旅游：公司每年为全体员工提供2次户外旅游(国外内、省内)与拓展活动。 （5）丰富的文娱活动、竞赛及企业文化（部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动员工生日礼物丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质演讲、歌唱、体育运动等比赛，提升员工综合能力传统节日的物资发放及节日慰问等等）。 （6）年底年终奖和带薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。   员工晋升空间： 1、良好的培训机会及职业规划 （1）注重员工的培训机会，成立内部讲师俱乐部，进行各类课程的培训，包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向，内训和外训相结合，令员工得以内在、外在全面的提升。 （2）注重员工的职业生涯规划，通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式，帮助员工做好职业规划，实现个人的发展目标。 2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛，有完善的培训体系和选拔、晋升机制，注重员工的全面发展，不断提升员工价值，给员工提供展现自我能力的平台和渠道。