一、制定产品设计策略和计划：（如：风格走向；各种面料配比；颜色搭配等计划表） 　1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；（如：什么面料会成为主流；什么版型会成为主流版等） 　2、了解销售部门和客户需求沟通，准确掌握客户需求；（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解客人心理动态等） 二、组织服装设计： 　1、负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产。 　2、负责合理安排服装设计师的分工出图、做纸样、打版等各项工作。 　3、组织对公司产品服饰的开发设计和制作，分解实施执行，并按时完成服装设计任务。 　4、负责对下属人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。 　5、组织建立布板资料库，为服装设计及布料开发提供依据。 三、外部联系：协调部门的内外关系，参与组织年度订货会，设计展会风格，及与供应商、加工商建立联盟发展计划。 四、负责设计组管理：分配新品设计、开发任务，及组建产品设计团队，并负责部门可持续发展人才培养的工作。 任职资格： 1、本科以上学历，艺术设计、服装设计等相关专业优先。 2、具有三年以上休闲（棉麻）品牌女装主设计师经验。 3、对休闲（棉麻）文艺服饰有深厚的爱好和感觉，对国际流行趋势有敏锐的捕捉力。 4、对面料、辅料、生产工艺、人体结构等非常精通，对不同的版型较了解。 5、能精确地把握并带领团队研发产品及每季度的产品开发策划。 6、较强的创新及设计能力，较强的时间流行趋势辨认与审美能力，缜密的逻辑思维能力，果断的决策能力与判断能力。 7、较强的团队管理能力，优秀的整体规划能力及项目落地能力。 8、具备优秀的商务谈判能力，并能做出准备的判断和决策。 9、严谨的工作态度与良好的职业道德，责任心、忠诚度及坚韧不拨的毅力和耐心，严守机密，较强的执行力及全局观。 10、处事果断干练，雷历风行，能承受较强的工作压力。 11、有成功品牌产品研发案例者优先考虑。请附个人具代表性作品。