岗位职责： 1、负责零售课程设计开发； 2、负责课程开发需求的分析与沟通工作，并能独立整合内外部资源进行课程开发工作，保证课程开发的质量与进度。 3、负责设计符合零售业务的学习发展项目； 4、能根据零售业务需求点，快速组织课程开发响应支持一线工作； 5、参与区域内部、区域之间的内部实践分享，并提炼案例进行经验推广。 任职要求： 1、有较强的学习能力，能短时间内了解各类课程的专业知识特点，并根据课程对象及工作内容特点设计课程内容； 2、具有很强的书面表达能力和口头沟通能力；能准确地用图文等形式表达教学设计的理念； 3、具有较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力； 4、工作责任心强，具有很强的创新意识和团队精神； 5、熟练使用PPT及其他office系列软件，会PS尤佳。