岗位职责： 1.完成店面当期的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。 2.审查设计师所签署的合同、图纸、报价。 3.组织店面设计师专业、技术培训，落实新人传、帮、带工作。 4.指导设计师进行业务谈判。 5.协调店面内小组之间关系，协调设计师与客户间的关系，协调与公司各部门的关系，协调店面与所在市场的关系。 6.增强员工凝聚力，营造良好的团队精神。树立企业形象。 7.负责收集同行业其他家装公司的薪酬标准、营销动态。 8.建立、调整店面的设计师，激发内部的竞争意识。 9.指导、检查设计师填写与工作有关的相关表格，并按规定交至相关部门。 10.配合市场部，争取客源。 11.每个考核期末例会将本期工作总结及下期工作计划交至上级领导。 12.及时解决店面突发事件。 13.公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。 14.培养人才，推荐人才。挖掘设计师的潜能，配合公司完成设计师的招聘考核工作 职位要求： 1、大专及以上学历。 2、精通操作CAD等绘图软件，熟练使用word、excel等办公软件。 3、了解家具产品结构及工艺设计，熟悉制图规范及标准，有良好的深化图纸能力； 4、学习能力强，对工作有责任心，能自觉完成分配任务；善于沟通，表达能力强，有团队精神。 5、有同行业工作经验者优先考虑。