岗位职责： 1、建立、健全软装部标准作业流程及规范，并有效执行，负责软装部各设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作； 2、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，促进项目的达成； 3、整体把控设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择，能够将方案与室内空间做精准的结合； 4、监督指导设计师及时保质保量完成设计工作，有组织性的进行现场摆场及调试的工作； 5、负责公司软装设计及团队的管理，带领设计团队完成软装配饰设计工作，并给予指导； 6、负责对本部门下属培训，对软装设计师进行专业上的指导，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率； 任职要求： 1.30岁以上，室内设计或相关专业本科以上学历，有3年以上10人左右软装设计师团队管理经验，思维敏捷，沉着稳重，有良好的谈判经验； 2.具有较高的设计水平和审美感观，设计能力与统筹能力强，具有独到的设计理念及设计见解，精通CAD、3D、VR、PhotoShop等设计软件； 3.熟悉家装行业施工工艺流程及室内设计规范，能较强的把握客户需求 4.具有丰富的方案和现场管理经验、能熟练绘制施工图、效果图及指导方案图纸设计； 5.有较强的沟通能力和团队管理能力，工作严谨、责任心强，具备较强的抗压能力，能够带领团队高效率地完成工作目标。