我们需要您负责：   1、打造设计师团队：做好本部门员工的教练，提高本部门员工设计和营销能力，了解员工工作动态，确保设计部的良性成长。 2、目标管理：配合部门员工谈单及签单，激励部门员工完成公司的目标产值。 我们需要您具备如下能力： 1、25岁以上，5年左右工作经验，具有家装行业同职位3年左右团队管理经验；热爱管理工作，善于团队打造。 2、具有良好的执行、协调和谈判能力，向顾客提案，可独立、正确、清晰地讲解设计理念、构思、具体方案、特点等说明。 3、能独立签单及负责带领设计师团队完成公司制定的签单任务。 4、能全面主持本部门设计工作，提纲创意核心，精通室内设计知识、设计指导，效果统筹，设计沟通的任务。 5、负责设计部门人员的任务执行、工作分配和业绩考核，协调其他部门的工作。 6、有较高的方案设计创作图纸绘制能力和较强的客户把握能力，思想敏锐活跃。 7、工作严谨，责任心强、具有较强的沟通能力和团队管理能力，能够带领团队高效率地完成工作目标。较强的抗压能力。