1、了解公司培训需求，协助培训经理进行培训课程的开发、设计、讲授及跟踪 2、负责推动区域终端销售业务过程的规范化，维护终端品牌销售形象； 3、负责终端人员的产品知识、销售技巧、服务管理等专题培训； 4、负责终端人员的各项终端日常培训；负责新店开业的定向培训； 5、做好培训现场把控，及时进行培训效果总结，根据反馈不断完善培训课程； 6、负责协助打造企业培训课程体系、构建评估机制，协助组织建立和完善岗位胜任素质模型、人才测评体系； 任职要求： 1、形象好气质佳，热爱培训与时尚，服装工程或者服装设计专业优先；2-3年的培训工作经验优先，熟悉商品培训优先； 2、熟悉零售体系及流程运作，熟悉零售行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈列等知识； 3、有较强的亲和力、感染力和授课技巧，授课方式多元化； 4、优秀的文字编写PPT制作能力； 5、认同公司文化，能很好的传播公司文化的精神内涵；良好的组织协调、应变能力和沟通能力； 6、适应出差；