1、独立品牌操作，制定品牌每季产品的设计企划方向，开发计划，并按计划实施。 2、根据国际流行趋势共同讨论拟定每季的主题意念，设定色彩和基础面料，熟悉服装全季全品类。 3、准确把握市场流行信息和国际男装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期。 4、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季策划方案，并提出相关市场传播建议。 5、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及出样。 6、负责样板样衣的审核工作，并跟进打板批板及修板的进度。 7、定期进行市场调研，了解竞争品牌情况，消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯、上季销售调查汇总。 8、完成上级领导安排的其他工作事项。 职位要求： 1、服装设计类专业本科及以上以上学历；男女不限，年龄在30-45岁。 2、具有8年以上品牌男设计工作经验，具有3年以上服装设计总监职位管理经验。 3、熟悉服装市场，对服装特别是轻熟男装和轻休闲流行趋势有敏锐性、预见性和独到的见解与设计思路。 4、熟悉服装面料辅料的应用与生产工艺，具有产品开发与创新的能力，尤其是在人性化的细节方面的设计应用；熟悉男装流行趋势，有敏锐性和独到的设计思路，熟练使用设计软件。 5、有独立操作一个品牌的整体设计企划及管理能力。 6、有良好的沟通、协调能力。 7、高度的工作热情，良好的职业品德操守。(面试请带上相关作品)