岗位职责： 1、准确把握市场流行信息和国际服装潮流，定位产品风格及产品组合，确定年度开发计划和周期； 2、结合产品牌定位人群制定产品设计策略和计划，控制产品质量和开发成本； 3、分配新品设计、开发任务、协调人员关系； 4、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划； 5、负责组织考核、评价部门员工的工作绩效，组织部门技能培训； 任职资格： 1、本科以上学历，设计设计专业毕业，5年以上知名时尚女装品牌设计总监工作经验 ； 2、优秀的审美、创新设计概念及开发执行能力；  3、综合素质领导能力出众，能很好的团结和带领团队、建设团队；  4、有很强的敬业精神和职业道德； 5、熟练操作coreldraw、photoshop、illustrator等绘图软件和良好的手绘能力。