1、 维护负责区域内设计师资源； 2、 组织区域内城市设计师与公司品牌论坛落地活动； 3、 帮助经销商转化该城市设计师资源订单； 4、 管理所负责区域专卖店设计师渠道销售人员的业务跟进及方法； 职位要求： 1、大专或以上学历，有两年以上市场或销售经验，形象气质佳，能适应出差； 2、对家装或软装设计背景，家居建材类设计师渠道开拓或维护工作经验者优先考虑； 3、沟通表达能力强，具备较强交际能力，思维清晰，工作计划性强。 薪资福利： 1、薪资结构：提供具有行业竞争力的薪酬体系 2、福利方案：带薪年休假、国家法定休假、团体活动、定期专业培训等丰富的福利项目。 职业生涯发展： 1、培训与学习：随着零售体系持续发展的进程，公司将为不同阶段、不同职能岗位提供与时俱进的培训输出与多渠道的学习方式。 2、职业发展通道：公司秉承公正务实、良性竞争的原则，从正式录用开始，将为员工规划不同成长阶段的职业发展通道，为每位志同道合，志愿与企业共同发展的员工提供更广阔的平台。