1、辅助建立营销培训体系，完善营销培训管理流程和制度，并监督实施；

2、开发和设计营销培训课程，组织编写培训教材；

3、跟进营销培训项目的实施，监督和考核培训效果；

4、辅助组建营销培训讲师团队；

5、建立和保管营销培训档案。

任职要求： 1、25－38岁以下，营销相关专业大专以上学历

2、二年以上零售终端员工培训工作经验，能配合协助公司制定年度大型培训活动计划，并具备具体执行所有培训的安排组织能力； 3、熟悉终端卖场的陈列技巧及组合搭配，有较强的审美意识； 4、有良好的沟通及语言表达能力，个性活跃，能独立开发培训课程。

公司福利： 1.五天八小时工作制；2.购买五险一金及意外险；3.免费员工午餐；3.每天半小时国学早课；4.带薪年假；5.员工生日礼物；6.节假日福利；7.定期体检费用报销；8.年度员工旅游。