⑴、年龄22-35岁。 ⑵、正规院校大专以上学历，建筑、室内、环艺、美术等相关专业。 ⑶、二年以上酒店配饰设计工作经验，有星级酒店配饰设计经验者优先。 ⑷、具备良好的审美能力及作业能力，吃苦耐劳，执行力及团队合作意识强。 ⑸、熟练掌握并操作Word，Excel，Photoshop，AutoCAD，CorelDraw等相关软件。 ⑹、掌握基本的装饰材料的种类及一般运用方式，并了解一定的装饰工程施工工艺。 ⑺、掌握基本的人体工程学理论，对物料尺寸比例有较准确的认识，对色彩质地及流行风向等有较敏锐的把握力。 ⑻、掌握酒店设计的基本功能要求、使用要求及美观要求，并对园林景观设计有一定了解。 公司福利 1、具有竞争优势的薪酬待遇 ⑴、工资水平：YANG为员工提供非常有竞争力的岗位工资，在行业内处于中上水平。 ⑵、奖金激励：YANG实行科学的绩效管理制度，设置了季度奖、年终奖及股权期权等激励形式。 2、优厚的福利待遇 ⑴、购买保险：YANG按国家法规为员工购买养老、失业、工伤、医疗、生育保险，团体人身意外险、出国人身意外保险。 ⑵、免费午餐：公司食堂为全体员工提供营养丰富、干净卫生的免费午餐，每周三、五中午提供水果。 ⑶、各项补贴：YANG根据每一位员工所处的不同部门和具有差异的工作性质，提供交通、餐饮等补助。 ⑷、享有假期：YANG严格遵守国家劳动法规，为每位员工提供国家法定的假期及带薪年假。 ⑸、免费体检：为保障员工的身心健康，公司每年为全体员工安排一次免费的身体检查。 ⑹、员工庆生：公司每月为当月生日员工进行庆生活动，并发给每位员工精美小礼物。 ⑺、婚育慰问：员工入职公司一年以上（含一年）结婚及生育，公司赠送员工礼物以示庆贺。 ⑻、过节福利：为欢庆国家传统节假日，公司为员工发放适当过节费。 ⑼、康乐活动：部门组织员工参加有益身心的活动，可按季度享有活动费用报销。 ⑽、户外旅游：公司每年不定期组织两到三次的集体旅游活动，一般每年组织一次深圳市外的集体旅游活动。 ⑾、招调入户：公司可为在工作上表现优异、并且符合当年本市入户条件的外地员工办理人才引进、户口迁移及落户等手续，增加员工归属感。 ⑿、优秀员工：每年经公司评选的优秀员工，可在年底迎春晚会上颁发荣誉证书及奖金。 ⒀、停车福利：为激励公司管理人员，凡公司副总监级及以上管理人员，公司给予办理停车月卡的福利。 ⒁、工龄表彰：凡在公司工作满五年及五年倍数者，公司颁发荣誉奖杯及礼品，并上公司文化墙的年度风云人物光荣榜，在公司年会上授予表彰，有突出贡献者将载入公司史册。 3、完善的职业培训 ⑴、教育培训：YANG为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，每一位员工能力的提升，YANG的实力也必将获得提升。 4、广阔的发展平台 ⑴、企业文化：YANG倡导员工树立“激情设计，快乐生活”的积极进取的价值观。 ⑵、工作环境：YANG提供舒适的工作环境，企业内部保持快乐和谐的工作氛围。 ⑶、晋升空间：YANG的高速发展为每一位员工提供了广阔的发展空间，晋升的机会是属于工作出色，并且愿意身负更多责任的员工。 5、其他优势 大四下学期的应届毕业生，可以选择到YANG进行毕业设计或实习，期间每月发放实习补助，公司并给予办理深圳市户口和人事档案***手续。 YANG统一安排岗前培训，进行企业文化、商务礼仪规范等培训，进行团队户外拓展培训活动。 YANG提供良好的知识经验共享交流氛围，融洽的上下级工作关系，简洁、活跃、高效、和谐的人际关系，良好的团队工作作风；能者上，有作为就有地位的管理机制；让你与优秀人才并肩共事，成就自已的美好未来！ 企业简介 YANG设计集团是一家活跃于亚太区从事国际品牌酒店、***酒店室内设计的国际专业公司，目前在意大利米兰，香港设有办事机构。截至2016年YANG拥有： 18年专业专职酒店设计历程 91家国际国内五星级酒店设计完成项目 10大国际酒店管理公司品牌合作 40余家国际品牌酒店设计 140余项国际国内大奖 200余名全球背景的设计精英 率先在中国设计界提出“酒店设计一体化”整体战略理念 打造酒店设计、配饰、灯光机电“一站式”服务体系 YANG的设计理念，就是为每一位客户量身定做极具国际化的文化个性酒店，为您的酒店铸造品牌创造价值，这不仅仅是我们的长处，也是我们的使命。 YANG拥有一个骄傲的极富设计天赋的团队，用我们规范的管理和国际化的视野，已成功为IHG洲际、STARWOOD喜达屋、KEMPINSKI凯宾斯基、ACCOR雅高、HOWARDJOHNSON豪生、HILTON希尔顿和JINJIANGINTERNATIONAL