一、任职要求： 1.大专以上学历，两年以上零售终端培训经验，有超过250家终端店柜的终端管理经验者优先； 2.具备课件开发能力和丰富灵活的现场授课能力，在新媒体教学、自媒体教学、直播教学等前沿教学方式方面具有经验者优先； 3.熟练运用PPT、Excal、Word等相关办公软件，较强文字处理能力； 4.对服装和搭配有一定的审美鉴赏能力； 5.性格开朗，亲和力强，主动性极强，学习能力极强，有良好的语言表达能力和组织协调能力； 6.思路清晰，条理性强，结果导向，执行力强； 7.形象气质好，男女不限，热爱时尚，注重个人形象与自我提升； 8.能适应频繁出差。 二、岗位职责： 1.负责全国终端培训体系的持续完善，根据终端需求调研不断开发、收集、补充和优化各类终端培训课程，提升终端人员的综合素质和专业技能，为梯队建设和人才储备做好充分准备； 2.设计开发相应培训课件用以解决经销商团队问题，完成终端的销售培训工作； 3.负责终端店柜销售人员的产品知识、销售技巧、店铺运营管理等现场授课工作，跟进监督店柜培训的转训效果及实际执行情况，总结店铺实际培训案例； 4.参与终端店柜现场支持、指导工作，如：现场监督指导、人员培训等，并提供相应建议； 5.完成直接上级交办的其他工作。 三、薪资福利及工作时间： 1.底薪7000+提成，月薪7000RMB—15000RMB不等； 2.五险一金，每月公司福利品，节日大礼包； 3.工作时间，上午8:30—12:00（午休时间）下午13:30—18:00，正常周休一天，出差补贴，国家法定节假日。 四、晋升空间：  培训督导——区域培训经理——区域培训总监--事业合作人 备注：一经录用，将于品牌形象店——易菲时尚生活馆实习2至3个月