岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力； 4、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。 任职资格： 1、四年以上本岗工作经验，本科及以上学历； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力。 薪资构成：底薪7000元+工程提点+设计费提成+工龄工资 此岗位要求应聘者经验丰富，无经验者或不符合条件者勿投 工作时间：早上9:00-18:30中午12:00-13:30为吃饭休息时间，每周六天制统一星期二休假一天！！！ 面试人:刘小姐139-2379-0993