岗位职责： 1、拟定培训计划，组织培训活动。 2、负责讲师的培训辅导工作。 3、企业内训、加盟商培训、公司活动组织。 4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训。 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。 6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划。 7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施。 8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理。 9、制定年度培训经费预算并对其进行管理。 10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式。 11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。 任职要求： 1.管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上相关工作经验; 3.熟悉培训内容以及培训流程; 4.具备良好的课程研发能力和讲授技巧; 5.具备良好的学习能力、创新能力; 6.具有亲和力和感染力。