岗位职责： 1、设计师团队建设、培训； 2、设计部日常事务管理；通过精细化客户管理，完成总经理分配的公司运营指标，达成各项经营指标； 3、协助总经理调查、了解市场竞争对手信息。 4、熟悉室内装饰设计流程，具备较高的设计能力和审核图纸能力，并对设计图纸的质量负总责； 5、协调设计师与公司内部资源，促成合同签订； 6、负责公司项目设计团队建设和日常工作管理； 7、制定设计人员的培训计划，并组织安排相关人员的技术培训； 任职要求： 1、丰富的室内设计实践经验，精通建筑和装饰材料的运用，可熟练运用设计制图相关软件，能胜任室内设计作业流程中的全部环节的组织执行工作； 2、五年以上室内设计工作经验，其中两年以上设计团队管理经验； 3、良好的市场分析能力； 4、形象气质良好。