岗位职责： ◆职责1：根据公司的发展战略和实际情况，制定公司整体培训制度和搭建培训体系，制定培训细则； ◆职责2：负责规划、组织、制定培训课程，负责公司销售部门人员的业务领域的业务知识、产品知识、客户服务、商务礼仪、销售心理培训等； ◆职责3：负责公司内部员工专业知识的培训和公司新产品发行的产品讲解;； ◆职责4：根据公司需要进行课程编辑制作等相关流程； ◆职责5：能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力。 任职要求： 1、基本条件：本科以上学历； 2、专业知识与能力：2年以上大型营销公司、直销公司、保险公司培训经验及培训管理经验具备优秀的口头表达能力、公众演讲能力、普通话标准，有一定的感染力和影响力，气场强大； 3、思维冷静、性格张弛有度，积极正面乐观向上； 4、工作品行与态度：品行端正，爱岗敬业，责任心强，有团队合作精神，能够按时有效的完成本职岗位工作。