武汉市伊美净科技发展有限责任公司是由高等院校优秀大学毕业生自主创业设立。公司从事于生物资源技术开发、环境保护技术开发、环境遥感技术开发、网站建设、环境评价技术、投资咨询等业务。旗下武汉市鲲鹏翺天通信网络有限公司，简称鲲鹏翱天，由自主创业的大学生团队创立，成立于2009年，公司一直秉承“专业执着，精益求精，品质为本，财富为果”的企业文化和“以人为本，任人为能”的企业理念。广泛的与高校合作，从高校中选拔优秀人才，同时欢迎学历高，素质高，意识新，德才兼备，有雄心壮志的人员加入企业团队，共同成长。 公司初期主要从事于网络通信产品的研发、生产、销售及服务；合作公司包括中国移动，中国联通和中国电信三大运营商。初期产品涉及全国移动，联通，电信的充值业务和其他增值业务。随着公司发展速度的加快，发展规模的扩大，产品线也随之扩展到C2B模式的电子商务系统。企业的发展定位是立足于电子商务，发展与电子商务，以及辐射整个互联网领域的产品。公司的6个月定位：形成初具规模的本地电子商务网站，但暂不涉及电子产品以外的其他领域；公司的1年定位：在本行业中进入前列，并逐步涉及其他领域的电子商务；公司的2年定位：全面涉及电子产品以外的商品，并开始自建物流中心体系和初步涉及湖北省以外的省会城市；公司的3年定位：推广到全国10个大型省会城市。公司5至7年定位：发展成为能与京东商城匹敌的大型电子商务网站。 公司的部门组成：行政管理部门，市场销售部门，财务部门，人力资源部门，技术部门，网络编辑及美工部门，客服部门和售后服务部。 公司的人才培养目标：1，建立一支品德高尚，纵观全局，具有创新精神和感召力强，业务过硬的企业高层管理退伍。2建立一支高度凝聚力，团队领导力和创新执行力的中层管理人员。3建立一支具有较高职业技能的营销团队和服务团队。公司内部的人才选拔：按照员工的公司凝聚力，团队协作力，工作经历，工作技能，综合业绩，绩效考评等评价元素，定期考察竞聘。外部人才引进：由人力资源部门通过网上招聘，高校选拔，人才交流会和猎头公司推荐等渠道对应聘人员进行考核面试。专业人才：按照不同层次，不同专业特点实行一岗一议，一人一议的招聘方式，为企业引进各类亟需的人才。 公司销售部门的晋级体制：公司以电销部门为主力销售渠道，总容量为400人左右，目前设立P1-P7等6个级别岗位，分别为：P2全职员工，P3正式全职员工，P4副组长，P5组长，P6副部长，P7部长。P2-P7责任与待遇各不相同：中层干部（正副组长）：除了正常福利以外，增加底薪，除提成以外设有奖金。高层干部（正副部长）：除了正常福利以外，提高底薪，并且奖金部分要高于中层干部，奖金部分原则为1.5倍中层。中层干部选拔比例为30%，层干部选拔从中层干部中选出。P1-P7的晋升标准：1、诚实，踏实，肯干。2、业绩好—崇尚业绩3、表现好—服从命令听指挥P1—P3必须兼备1-3点4、脑子好—能灵活应变，提出建设性意见。5、管理好—能与人沟通，能协调好团队。P4以上级别：做好1-3点同时，还能做好4-5点。 为完成公司一五计划的发展规划，现公司业务拓展规模扩大，诚邀志同道合，认可鲲鹏翱天文化，愿与鲲鹏翱天一同创造价值，积极进取，挑战梦想的你一起加入团队携手共进。鲲鹏翱天将为您提供创型公司所独有的广阔发展平台、晋职空间和事业机会！ 我们爱才、识才、求才、用才、容才、育才。我们努力让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位。我们为成功者起航。如果你是人才，非常欢迎你加入鲲鹏翱天。让我们团结一致，共谋发展. 岗位要求： 精通photoshop、dreamweaver、fireworks等网页设计制作工具(会flash更好)； 精通div+css布局,web标准/css2样式表， 精通javascript语言。 精通IE、Firefox等浏览器差异（兼容主流浏览器) 一年以上网页前端或美工制作经验。 联系方式：刘经理 待遇3500