岗位要求： 1 设计专业专科及以上学历, 2. 设计经验5年以上，管理经验2年以上。 3. 有较强的组织、协调、执行能力。善于与人沟通关系。 4. 有专业的美术功底。 5. 熟练掌握与公司业务有关的各种设计软件的使用。 岗位职责： 1、对设计部进行全面管理，配合公司及客户需求指导并监督设计部完成工作。 2、组织本部门认真执行公司的经营计划，完成本部门的经营任务。 3、对设计部的稿件设计进行分配，并根据需要做相应的指导。 4、定期组织本部门员工开展业务技能的培训和学习，提高公司的整体设计创作能力。提高本部门的业务水平。 薪资体系： 1、每年有加薪机会； 2、完善的社会保险：包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险； 3、丰厚的年终奖，“优秀管理者”、“先进个人”、“优秀团队”奖励； 4、员工活动、带薪旅游等； 5、生日、节假日等节日福利； 6、内部提拔体制，良好的晋升机会和发展空间