1、负责建立陈列管理体系，协调安排陈列标准制定以及后续执行和跟进； 2、根据公司发展状况制定年度培训计划提升陈列人员技能与管理水平； 3、完善及整理终端零售的相关课件并根据季度品牌公司培训教材进行开发适合终端需求的培训课件，负责店铺陈列、货品搭配、橱窗展示等； 4、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日要求、进行店铺橱窗、展示点及店内服装陈列与维护； 5、亲自参与重点店铺及形象店的陈列管理每季度完成所有重点店铺的走访； 6、检查下级陈列人员的工作情况辅导下级员工，跟进工作成效； 7、新开店入职培训工作，规划、实施、后期跟进； 8、负责陈列部门运转流程更新、实施、监控、反馈工作，协助开发和更新陈列展示道具； 9、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作等。 任职资格： 1、男女不限，年龄25至35岁，4年以上零售行业相关工作经验，大专学历以上，零售管理、美术专业知识、色彩搭配知识一定的平面设计专业知识熟练操作办公软件； 2、有较强的组织能力和培训技巧； 3、有较强的语言和文字表达能力； 4、有较好的团队合作精神，有一定的抗压能力。