岗位要求： 大专以上学历，同级定位男装品牌设计经理5年以上，8年以上服装开发主设经验; 能独立完成系列化的开发;独立完成产品的设计企划 精通服装工艺与产品开发整体运作程序;对单款开发具有独特的见解; 熟悉面辅料知识和男装市场，把握流行趋势；掌握基本的缝制工艺和印绣花工艺。 具有较强的团队管理、沟通协调能力及责任心；具有一定的观察力及创新能力 有较为深厚的技术功底及管理经验并具有西服、职业装的设计、开发经验者优先； 岗位职责： 一、负责所有产品（西装、职业装、休闲装等）企划设计和研发团队的组建和管理； 1）、负责公司品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、颜色风格； 2）、制定和按照日程完成各季产品整盘货的开发、组织及时间的把控； 3）、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料的审核确认、放行； 4）、独立设计公司品牌的服装产品。 二、部门管理制度的参与及制定； 1）、分配新品设计、开发任务，协调人员关系； 2）、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划； 3）、负责员工队伍建设以及人员的培训、考核； 4）、设计师的招聘与薪资考核的制定； 三、负责制定、修正设计部的产品开发流程及工作流程； 四、组织市场调研与采风，分析服装设计潮流和流行趋势，把握品牌产品风格； 五、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 六、领导安排的其他事项