岗位描述： 1.根据品牌产品战略规划制定产品年度开发方向，制定年度开发计划和方案； 2.能把握市场信息及相关流行趋势，并根据这些信息策划、开发整季产品; 3.能掌控自己设计的款式的生产过程; 4.较高电脑水平，熟练掌握photo shop，coreldraw，illustrator等设计软件; 5.负责优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度; 6.根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款; 7.具有品牌服装市场流行趋势预测的开发、统筹、协调能力，优秀的团队带领、沟通能力 任职资格： 1.从事女装设计团队管理工作5年以上，工作经验8年以上; 2.年龄30-45岁以内，性别不限 3.能够有魄力管理设计师团队 4.有大型服装知名服装公司管理经验 5.服装类知名院校优先考虑 此岗位要求有服装设计师团队管理经验 工作时间： 大小休 公司提供： 1. 年底13薪 2. 五险、生日福利、节假日福利 3. 公司内部培训机会、内部培训老师机会、不定期拓展活动 4. 公司内部产品福利 5. 国外考察机会等 公司会给您提供一个良好的发展平台及竟升空间，只要你是金子，我们就会发现你的闪光点，欢迎前来应聘！