基本信息

公司性质：私有企业 成立年份：0 公司规模：200-500人

上年营业额：0万元 发布职位总数：1个（在招0个） 评价：0分（总5.00分）

公司网址：0575-87719585 产品销售市场： 公司地址：浙江省诸暨市城西开发区越都路2号

公司简介

浙江舒工坊针纺有限公司，原开倜集团成立于1998年，旗下拥有舒工坊、樱之恋、卡帝乐鳄鱼等多品牌。拥有17年丰富的针纺行业经验，成功蜕变为中国针纺行业领导者之一。在行业内，舒工坊有着良好的口碑，与众多供应商、客户建立着长期稳定的合作关系，得到广泛的认可。舒工坊总部位于诸暨城西开发区越都路，占地40亩，耗资1亿，拥有一流的设计、研发、生产及营销团队，是兼备现代化、智能化的管理、信息、研发、物流基地，是集团一流的管理中心、一流的IT信息化中心、一流的商品研发中心、一流的仓储物流中心。其研发与营销办事处遍布杭州、中山等地。公司重点布局线上、线下多渠道包含电商直营、分销、商超、棉店等。全面推动公司各品牌全国营销进程，努力为中国亿万消费者提供优质产品与服务。2014年，针纺市场形式严峻，全新定位，励精图治，全力发展自有品牌“舒工坊”、“樱之恋”，牵手卡帝乐鳄鱼，重新审视自己，整装出发，开启新征程。公司秉持“务实、执着、创新”的精神，为中国消费者贡献更多优秀的产品、高品质的服务。“打造中国针纺行业第一品牌”，始终是舒工坊不变的追求。七匹狼针纺，公司于2002年到2014年与七匹狼确定战略合作伙伴关系期间，十几年来业务稳步增长，每年拥有超过上亿人次的消费群体，营销网络已遍布全国31个省、4个直辖市，拥有超过200个区域经销商，使七匹狼针纺品牌跻身中国针纺行业商超渠道的领导者行列。舒工坊，一切只为更舒适！公司在全球范围内率先推出“十五码”内衣的产品革新理念，传播贴身更贴心的生活理念。 2014年，公司创新性提出39码的革新理念，并且在电商迅速实施，获得特殊消费群体一致好评。樱之恋，爱一路相随！主打爱的理念，面向全国市场招商，渠道定位是流通渠道和商超渠道，发展各级代理商和经销商，以品牌专卖形式将“樱之恋”旗下全部产品投放国内市场，直接切入中国家居服饰品牌终端零售市场，将在国内市场重新诠释家居服饰品牌涵义。卡帝乐鳄鱼，世界知名国际品牌，中高端的产品定位。产品涵盖男女内衣、袜品、内裤、家居服等。将通过优质的产品，良好的形象，不断提升品牌力。未来，舒工坊将努力将卡帝乐鳄鱼打造成中国家居服饰领域新的领导品牌。给想干事的人机会，给能干事的人舞台，贯彻与落实公平、公正、公开的竞争机制，晋升机会属于每一个有梦想、并向前行动的人，属于每一个勇于拼搏，体现个人价值、创造公司价值的人。2015年，我们的关键词是专业与高效，打造让顾客喜欢、信任、忠诚的针纺第一品牌。 人才培养：公司为员工长期职业发展规划及专业上的深入学习考虑，于2010年设立了商学院，整合内部、外部培训资源，从素质教育、到专业提升、高效体现，从苗圃训练营中的校招实习生、到新入职社招员工、再到已有一年多年工作经验的伙伴，多纬度、多层次组织开展学习讨论活动。重点对公司主营业务的产品知识、渠道拓展、市场策略、品牌策略等方面进行有针对性的培训管理，目前已为公司培养出多批优秀人才。素质教育：做事先做人，我们注重员工整体素质的培养和教育，提倡诚信、团结、友爱、互助、节约、文明的精神风貌。公司执行半军事化的理管模式，军队文化、执行文化根植团队，强身健体与快乐工作相结合。专业：内训与外训双管齐下， 内部由各业务线有着丰富实操经验的岗位能手精心整理、用心传道。同时15年公司拓展了更多外部培训资源，加大了培训预算，为提升各部门业务理管工作质量，逐步建立“高度职业化、认同并执行公司核心价值观的高绩效团队”。高效：一切专业都是为了工作高效！在公司范围内深入开展核心工作有效性评估活动，提升自我专业，体现高效价值，重视团队成果贡献。成长空间：公司现阶段管理层主要为内部提升与外部聘用两部分组成，内部提升占较大比例，公司提倡在内部提升有能力的来自基层的员工为中坚力量。公司针对各个岗位均设置了明确的发展方向，每一位员工都有广阔的发展平台，无论是拥有高学历的专业化人才还是低学历的员工，通过在公司的不断学习和实践，都将成为优秀人才脱颖而出，走向管理岗位，更多的肩负起公司打造中国针纺行业第一品牌的使命。公司福利待遇：根据员工表现享受季度优秀员工、优秀主管、优秀经理奖金福利；社会保险：公司根据公司所在区域及当地政策为员工缴纳社会保险。生活条件：公司为员工提供齐全的生活设施、宽敞的宿舍，宿舍内装有衣柜、床、空调、网络、独立卫生间、24小时热水、单独阳台等设施，宿舍安排4-5人入住，住宿免费。同时公司为员工免费提供一日三餐。 文化活动：公司办公区设有图书馆——“三味书屋”，生活区有篮球场、活动室、职工食堂、健身房等。礼品福利：每个季度公司定期发放福利袜，重要节日根据习俗发放礼品。活动拓展：公司定期或不定期组织部门旅游聚餐、运动会、军训、徒步等团队拓展活动；带薪培训： 公司商学院课程选修培训、新员工入职培训、苗圃培训营，外派培训；职业发展： 6级双通道职业晋升计划。其他福利：国家规定节假日、新员工入职礼品、员工婚假、产假、生日礼品慰问等福利。舒工坊不能承诺给出最好的薪酬福利，在诸多的制度、流程、规范，每一个业务与管理环节，也一定存在着诸多的待提升点，只要用心发现，都有大家施展的空间。舒工坊开放的心态、期望拥抱年轻的、热情的、怀揣梦想的伙伴们，加入我们，舒工坊的蓝天，任君翱翔。

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